Organizational Readiness
Valuta processi, governance e strutture organizzative rispetto alla trasformazione AI. Identifica resistenze, gap di capability e leve culturali su cui agire.
Framework proprietario
AIRA
AI Readiness Assessment
Misurare la readiness AI di un'organizzazione su dimensioni organizzative, tecnologiche e culturali.
AIRA fotografa lo stato attuale e produce un percorso di intervento concreto e prioritizzato. È il punto di ingresso standard nei percorsi di trasformazione BIT.
Dimensioni analizzate:
ProcessiDatiArchitettureCompetenzeGovernance
Tre dimensioni. Una diagnosi.
AIRA analizza ogni organizzazione lungo tre assi complementari, producendo una vista strutturata che elimina le assunzioni e radica ogni decisione nell'evidenza.
Technology Assessment
Analisi dello stack tecnologico attuale: gap rispetto agli obiettivi, dipendenze critiche, opportunità di integrazione AI nei flussi esistenti.
Roadmap Prioritizzata
Output strutturato e azionabile: dove intervenire prima, con quale effort e quale impatto atteso. Base della fase Strategic Roadmap in COMPASS.
Il deliverable: AI Readiness Report
AIRA produce un unico documento strutturato che diventa la base decisionale per l'intero percorso di trasformazione.
01
Mappa dello stato attuale
Snapshot completo della readiness AI dell'organizzazione: punti di forza, blind spot, rischi strutturali.
02
Percorso di intervento prioritizzato
Lista ordinata di interventi classificati per impatto e fattibilità: nessuna raccomandazione generica, solo azioni concrete.
03
Punto di ingresso COMPASS
Il Report è progettato come punto di ingresso naturale per un percorso di trasformazione COMPASS. Utilizzabile anche in modo indipendente.
Per chi è AIRA
AIRA è progettato per le organizzazioni che hanno bisogno di chiarezza prima di impegnare risorse nella trasformazione.
C-Level & Board
Decisioni evidence-based su dove investire in AI e trasformazione.
Innovation & Digital Teams
Baseline strutturata per prioritizzare iniziative e giustificare budget.
IT & Architecture Leaders
Gap analysis dello stack tecnologico attuale rispetto agli obiettivi AI strategici.
HR & Sviluppo Organizzativo
Valutazione della readiness culturale e pianificazione dello sviluppo delle competenze.
Parti dalla diagnosi.
Richiedi una valutazione AIRA per la tua organizzazione. Niente slide generiche: un'analisi strutturata sui tuoi processi, la tua tecnologia, le tue persone.